近年来，德江县人社局高度重视易地扶贫搬迁群众技能培训和就业服务工作，始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧盯目标任务不放松，立足工作实际，以“三抓三强”织密扎牢易地扶贫搬迁后续就业服务保障网，精准助力脱贫攻坚工作再上新台阶。

狠抓平台建设，强服务。按照“因人施策、分类实施、精准帮扶”的工作思路，该局在11个易地搬迁安置点按照“四有三上墙”标准设立就业服务站，安排12名协管员驻点对搬迁人员提供全天候就业服务，精准建立台账实施动态管理，对已就业的人员开展跟踪服务，对未就业的人员根据其就业、培训意愿进行就业岗位推荐和培训。通过送岗位到搬迁点、组建临时用工劳务队等措施，引导搬迁点劳动力实现就业4505人，其中就业2595人，创业35人，实现2018搬迁入住有劳动力家庭1403户“一户一人”以上就业。

狠抓技能培训，强技能。该局以县内外用工需求为导向，遵照从业资格、职业技能、岗位需要等要求，结合培训对象个性特点，以制造、建筑、服务、旅游、电商等行业为培训内容，开展“菜单式”职业技能培训。截至目前，该县共组织开展培训43期2281人，培训项目包括有中式烹调、家政、电工、农艺工等内容。

狠抓劳务组织，强就业。一是深化劳务协作，坚持把劳动力转移输出作为促进搬迁劳动力就业的一项重要举措，积极加强与对口帮扶和发达地区城市的劳务合作，截至目前，该局共收集苏州市40余家企业提供就业岗位2.3万余个，组织举办专场招聘会20场，为搬迁劳动力提供岗位2.6万余个，开展用工信息职介宣传25场次，实现劳务输出就业1375人，其中：省外1180人，县外省内195人。二是培育劳务机构，为进一步做好安置点劳动力劳务服务工作，推进搬迁劳动力就地就近转移就业，拓宽搬迁群众增收渠道，我县在各搬迁安置点所在乡镇均组建了劳务服务组织，引进和培育具有一定规模的人力资源公司2家，其中1家驻点县城安置点专为搬迁劳动力开展就业服务活动。截至目前，已实现搬迁劳动力就近就业转移就业1458人，累计促进搬迁劳动力实现就业4505人，搬迁劳动力就业率达76.82%。