“各支部书记要切实扛起党风廉政建设第一责任人责任，增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉行动自觉，领导班子成员要认真履行‘一岗双责’，抓好分管领域的党风廉政建设，常态化开展约谈提醒，筑牢党员干部‘第一道防线’。”这是长丰乡党委负责同志在今年下半年党风廉政建设“两个责任”集体约谈会议上对全乡干部职工作纪律要求。

良医治未病。今年以来，长丰乡纪委不断深化对监督执纪“第一种形态”的实践，立足抓早抓小，加强日常监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态，帮助党员干部打好“预防针”、筑牢“防火墙”、增强“免疫力”。因此，制定出台《长丰土家族乡党风廉政建设“两个责任”分级约谈实施方案》，方案围绕党组织的主题责任、党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任进行细化明确，按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份签字背书承诺”要求，建立党委主要负责同志、班子成员、攻坚队长三级约谈体系，同时，方案还覆盖全乡所有站股室干部、驻村干部和村干部，切实做到早警戒、勤提醒、常监督。

在开展党风廉政建设工作工程中，长丰乡严格按照约谈不能凑数字，搞形式，“谈”要“谈”到点子上，“改”要“改”在关键处的工作要求，采取约谈工作“三步走”的方法，提高约谈质量。第一步，约谈前“把准脉”，坚持带着问题谈，避免“空对空”，摸清情况，掌握“病人”得了“什么病”。第二步，约谈中“开好药方”，重点风险提醒教育，剖析病因、找准病根，“开好药方”。第三步，约谈后“治未病”，抓好整改，跟踪落实，防范未然。

“纪律规矩就是约束党员干部的‘紧箍咒’，作为组织就要经常念念‘紧箍咒’，谈谈话，提提醒，把监督执纪关口前移到错误发生之前，要当好‘园丁’，治好‘病树’。”该乡纪委主要负责同志表示，要健全谈话提醒机制，创新监督方式，延伸监督触角，充分运用监督执纪“第一种形态”，及时关心提醒干部，切实让党员干部不触纪律的“高压线”，筑牢拒腐防变的第一道防线。

据了解，今年以来，长丰乡共开展乡村两级党组织集体约谈17次，分级约谈44次，约谈干部438人次，其中乡科级干部48人次，一般干部122人次，驻村干部154人次，村干部114人次。通过约谈工作的开展，全乡所有干部职工的工作作风有力明显的改善。截至目前，长丰乡纪检监察室收到信访举报量比去年同步下降了30%，党风廉政建设成效显著。

编辑：杨周

责编：李嘉维

编审：全芳

如需转载，请注明出处。